Lizana & Company’s Einbindung optimal Kundenbedürfnissen angepasst

Lizana & Company’s Einbindung optimal Kundenbedürfnissen angepasst

Der Grad der Einbindung von Lizana & Company wird gemeinsam mit unseren Kunden bestimmt und erfolgt nach Festlegung des gesamten Veränderungsumfang. Grundsätzlich gilt das Prinzip »Interne Kompetenz wird durch externes Know-How ergänzt« – und nicht umgekehrt!

Gemeinsames Arbeiten mit klar verteilten Aufgaben und Rollen vermeidet unnötigen externen Aufwand 
und bewirkt eine starke interne Akzeptanz für die vorzuschlagenden Veränderungen – gemeinsam erarbeitete 
Vorschläge lassen sich im Unternehmen schneller und leichter umsetzen.

Um den angestrebten optimalen „Fit“ in der Arbeitsteilung zwischen Ihnen und uns zu realisieren, bieten wir unsere Leistungen entsprechend Ihren spezifischen Bedürfnissen angepasst an. Unsere Leistungsmodule lassen sich in 3 Kategorien einteilen, die sich grundsätzlich in der Intensität der Einbindung von Lizana & Company, also in unserer Rolle, unterscheiden.

„Mitarbeiter“

Lizana & Company übernimmt die eigenständige Bearbeitung vollständiger Aufgaben, Projektmodule oder Teilprojekte von der Datensammlung/-analyse bis zur entscheidungsreifen Dokumentation

„Projekt-Coach“

Lizana & Company unterstützt die Bearbeitung von Projektaufgaben durch Bereitstellung von Methoden/Instrumenten bei gleichzeitigem Agieren als „Sparrings-Partner“. Die spezifische Aufgaben-bearbeitung erfolgt durch unsere Kundenteams.

„Projekt-Controller“

Lizana & Company konzentriert sich nach erstelltem Projektplan auf die Sicherstellung der Planumsetzung: Fortschrittsüberwachung und Projektreporting liegen dann im Fokus.

Zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung des angestrebten Veränderungsprogramm bieten wir in gesonderten Fällen Coaching-Leistungen für die involvierten Führungskräfte oder übernehmen sogar die Führung/Management einzelner/aller Unternehmensfunktionen auf Zeit an (Interim Management).